تست شخصیت MBTI

تست شخصیت MBTI چیست؟

تست شخصیت MBTI با هدف کمک به مردم برای یادگیری در مورد خود به منظور یافتن و توسعه روابط سالم با خود و دیگران ساخته شده است. این آزمون از روشی برای خلق و خوی ارجاع متقابل با الگوهای رفتاری قابل مشاهده استفاده می کند، تا به افراد کمک کند تا تیپ شخصیتی خود را پیدا کنند.

لطفاً تا زمانی که در وضعیت ذهنی خوبی قرار نگرفته اید، حواس پرتی دارید و به خوبی تغذیه و استراحت نکرده اید، این تست را انجام ندهید، زیرا ممکن است نتایج شما را تحت تأثیر قرار دهد. شما نمی توانید از مسابقه خارج شوید و دوباره به آن بازگردید، بنابراین بهتر است در فرصت مناسبی آن را انجام دهید. این تست حدود 10 دقیقه طول می کشد تا تکمیل شود. پس از تکمیل آزمون، تیپ شخصیتی خود به همراه توضیحات به شما نشان داده می شود.

لطفا توجه داشته باشید که چیزی به نام تیپ شخصیتی "خوب" وجود ندارد. هر نوع تیپ شخصیتی دارای نقاط قوت و ضعف یکسانی است. دروغ گفتن فقط منجر به اطلاعات نادرست برای خودتان می شود.

مروری بر تست شخصیت MBTI

بر اساس پاسخ به سوالات موجود در فهرست، افراد دارای یکی از 16 تیپ شخصیتی هستند. هدف MBTI این است که به پاسخ دهندگان این امکان را بدهد تا شخصیت خود را از جمله: علاقه مندی ها، نقاط قوت، نقاط ضعف، ترجیحات شغلی احتمالی و سازگاری با افراد دیگر را کشف و درک کنند.

هیچ تیپ شخصیتی "بهترین" یا "بهتر" از دیگری نیست. این ابزاری نیست که برای جستجوی اختلال یا ناهنجاری طراحی شده باشد. در عوض، هدف آن صرفاً کمک به شما برای یادگیری بیشتر در مورد خودتان است. خود پرسشنامه از چهار مقیاس مختلف تشکیل شده است، که شامل موارد زیر است:

• برونگرایی (E) - درونگرایی (I)

دوگانگی شخصیت یعنی برون گرایی - درون گرایی اولین بار توسط یونگ در نظریه تیپ های شخصیتی به عنوان راهی برای توصیف چگونگی واکنش افراد و تعامل با دنیای اطرافشان مورد بررسی قرار گرفت. در حالی که این اصطلاحات برای اکثر مردم آشنا هستند، روش استفاده از آنها در MBTI تا حدودی با کاربرد رایج آنها متفاوت است.

برونگراها (Extraverts ) تمایل به عمل دارند، از تعامل اجتماعی مکرر لذت می برند و پس از گذراندن وقت با افراد دیگر احساس انرژی می کنند. درونگراها به سمت درون گرایش دارند و تمایل دارند که فکر گرا باشند، از تعاملات اجتماعی عمیق و معنادار لذت ببرند و پس از گذراندن زمان تنهایی احساس می کنند شارژ شده اند. بسیاری از افراد درون گرا هستند و بسیاری دیگر برون گرا، اما هستند کسانی که همزمان هم برون گرا و هم درون گرا باشند.

• حس کردن (S) - کشف کردن (N)

این مورد شامل بررسی نحوه جمع‌آوری اطلاعات از دنیای اطراف است. درست مانند برون گرایی و درون گرایی، همه افراد بسته به موقعیت خود، مدتی را صرف حس کردن و کشف چیزهای جدید می کنند. افرادی که حس کردن را ترجیح می دهند، تمایل زیادی به واقعیت دارند، به ویژه به آنچه که می توانند از حواس خود بیاموزند.

آنها تمایل دارند روی حقایق و جزئیات تمرکز کنند و از تجربه عملی لذت ببرند. کسانی که کشف کردن را ترجیح می دهند به چیزهایی مانند الگوها و برداشت ها توجه بیشتری می کنند. آنها از تفکر در مورد احتمالات، تصورات آینده و نظریه های انتزاعی لذت می برند.

• تفکر (T) - احساس (F)

بر چگونگی تصمیم گیری افراد بر اساس اطلاعاتی که از عملکردهای حسی یا شهودی خود جمع آوری کرده اند تمرکز می کند. افرادی که تفکر را ترجیح می دهند، تاکید بیشتری بر واقعیت ها و داده های عینی دارند.

آنها تمایل دارند هنگام سنجش یک تصمیم، سازگار، منطقی و غیرشخصی باشند. کسانی که احساس را ترجیح می دهند، به احتمال زیاد هنگام رسیدن به نتیجه، افراد و احساسات را در نظر می گیرند.

• قضاوت (J) - درک (P)

شامل نحوه برخورد افراد با دنیای بیرون است. کسانی که به قضاوت تمایل دارند، ساختار و تصمیمات محکمی را ترجیح می دهند. افرادی که به درک تمایل دارند بازتر، انعطاف پذیرتر و سازگارتر هستند. این دو گرایش با مقیاس های دیگر در تعامل هستند.

به یاد داشته باشید، همه افراد حداقل مدتی را صرف فعالیت های برون گرایی می کنند. مقیاس قضاوت - درک به توصیف اینکه آیا هنگام دریافت اطلاعات جدید (احساس و کشف) یا تصمیم گیری (تفکر و احساس) مانند یک برونگرا رفتار می کنید کمک می کند.

انواع تست MBTI

بعد از انجام این تست و در پایان نتیجه، سپس هر نوع با کد چهار حرفی خود فهرست می شود:

• ISTJ - بازرس
• ISTP (The Crafter) - صنعتگر
• ISFJ - محافظ
• ISFP - هنرمند
• INFJ - وکیل
• INFP – میانجی گر
• INTJ - معمار
• INTP - متفکر
• ESTP - متقاعد کننده
• ESTJ - کارگردان
• ESFP - مجری
• ESFJ - مراقب
• ENFP - قهرمان
• ENFJ - بخشنده
• ENTP - مناظره کننده
• ENTJ - فرمانده

استفاده از Myers-Briggs می تواند بینش زیادی در مورد شخصیت شما ارائه دهد، احتمالاً به همین دلیل است که این ابزار بسیار محبوب شده است. حتی بدون گرفتن پرسشنامه رسمی، احتمالاً می توانید بلافاصله برخی از این تمایلات را در خود تشخیص دهید. به عنوان مثال: هنگام کار در موقعیت های گروهی در مدرسه یا محل کار، شناخت نقاط قوت خود و درک نقاط قوت دیگران می تواند بسیار مفید باشد.

هنگامی که برای تکمیل یک پروژه با سایر اعضای یک گروه کار می کنید، ممکن است متوجه شوید که اعضای خاصی از گروه در انجام اقدامات خاص ماهر و با استعداد هستند. با شناخت این تفاوت‌ها، گروه بهتر می‌تواند وظایف خود را تعیین کند و برای دستیابی به اهداف خود با یکدیگر همکاری کنند.

چگونه MBTI با سایر تست ها متفاوت است؟

اول اینکه، MBTI واقعا یک "تست" نیست. در این تست هیچ پاسخ درست یا غلطی وجود ندارد و یک نوع آن بهتر از هر نوع دیگری نیست. همچنین هدف این شاخص، ارزیابی سلامت روان یا ارائه هر نوع تشخیص دیگری نیز نیست.

همچنین، برخلاف بسیاری از انواع دیگر ارزیابی‌های روان‌شناختی، نتایج شما با هیچ معیاری مقایسه نمی‌شود. به جای نگاه کردن به امتیاز شما در مقایسه با نتایج افراد دیگر، هدف آن ارائه اطلاعات بیشتر در مورد شخصیت منحصر به فرد شماست.

نتیجه گیری

از آنجایی که استفاده از شاخص تیپ شخصیتی مایرز - بریگز نسبتاً آسان است، به یکی از محبوب‌ترین تست های روان‌شناختی در حال حاضر تبدیل شده است. MBTI واقعی باید توسط یک پزشک آموزش دیده و واجد شرایط انجام شود که شامل پیگیری نتایج آن است. امروزه، پرسشنامه را می توان به صورت آنلاین اجرا کرد و نتیجه حرفه ای خود را از نتایج دریافت کنید.

نسخه فعلی نشانگر نوع مایرز - بریگز شامل 93 سؤال با انتخاب اجباری در نسخه آمریکای شمالی و 88 سؤال با انتخاب اجباری در نسخه اروپایی است. برای هر سوال دو گزینه متفاوت وجود دارد که پاسخ دهنده باید از بین آنها یکی را انتخاب کند.